Bliv klogere på temaerne i Peter Holdt Christensens nye bog, som gør op med myterne om generationsledelse.

I samtale med forlagsredaktør Rune Huvendick Jensen vil Peter Holdt Christensen stille skarpt på, hvordan vi egentlig skal forstå alder på arbejdspladsen. Og hvorfor er det ikke nok blot at tale om generationer, når vi skal lede og organisere på tværs af aldersgrupper? 

Med afsæt i både teori og en omfattende empirisk analyse fra syv danske arbejdspladser introducerer bogen fire aldersfiltre, der tilsammen giver et nyt og mere præcist blik på, hvad alder betyder i praksis: generationer, processer, livsfaser og samtidseffekter.