Hvad betyder relationen, når man du skal coache? Hvordan ruster du dine medarbejdere til team-samarbejde? og Hvordan bliver du selv bedre til at samarbejde.
I dette tredje og sidste afsnit, fokuserer Gitte Svanholm på relationens betydning for det gode samarbejde, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.

Dette er tredje og sidste afsnit i en serien, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.

En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.

Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.

Køb bogen her: https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583