Hvornår kan du bruge coaching? Hvilke coaching-modeller kan du bruge? Og hvordan bliver man god til at lytte?
Gitte Svanholm afdækker i dette afsnit coaching som redskab til at afdække konflikter, når hun har supervisor og samtaletræner Michael Stig Ørbech og erhvervspsykologisk konsulent Tudi Langkjær Larsen med i studiet.

Dette afsnit er det andet i en række på tre, der tager udgangspunkt i fagbogen KONSTRUKTIVE KONFLIKTER.

En anderledes fagbog om konstruktive konflikter, coachende samtaler og tillidsfulde relationer, hvor vi har valgt at lege med formen og lave en fagbog, der ikke bare består af bogstaver, bogstaver og bogstaver. Godt halvdelen af bogen består af tegnet journalistik, der handler om virkelige menneskers virkelige problemer, og der er masser af henvisninger til videoer og podcast, hvor man kan dykke længere ned i bogens emner.

Bogen dækker pensum på faget Coaching og konflikthåndtering på akademiuddannelsen i ledelse – men den kan bruges af alle, der gerne vil have et bedre arbejdsliv.

Køb bogen her: https://hansreitzel.dk/fag/konstruktive-konflikter-bog-58163-9788702393583